近年來，灌西投資公司注重科技創(chuàng)新工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，搭建載體平臺，培養(yǎng)人才，激勵員工積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在減輕職工的勞動負荷和降本增效上取得了顯著成效。3月6日，該公司專門召開表彰大會對2017年度涌現(xiàn)出的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)先進集體、先進個人進行了表彰，評聘了12名星級員工。新河制鹽分公司獲得創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一等獎和三等獎，王緒前被評為三星級員工。

注重科技創(chuàng)新項目研發(fā)應(yīng)用。該公司以解決生產(chǎn)工作中的實際問題為重點，堅持科技引領(lǐng)，推進技術(shù)創(chuàng)新，完善工藝流程，提高機械化水平，取得了輕型自吸式電動履帶扒鹽機、扒鹽管道緩沖塊、新型洼站硫酸鈣清理機等科技創(chuàng)新成果，使鹽業(yè)生產(chǎn)效率得到極大提高。

注重科技創(chuàng)新載體平臺創(chuàng)建。加強對以安樹林、王緒華兩位勞模為命名的勞模創(chuàng)新工作室的建設(shè)，選樹祝星星為標(biāo)桿，設(shè)立勞模創(chuàng)新示范崗，構(gòu)建科技創(chuàng)新載體平臺，帶領(lǐng)發(fā)動職工一起集思廣益，群策群力，圍繞機械化推廣運用、小改小革、海礦鹵參兌工藝研究和實踐等開展活動，使科技創(chuàng)新工作落地生根。

注重創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才培養(yǎng)激勵。專門成立科技創(chuàng)新項目組，制訂科技攻關(guān)項目，落實責(zé)任人和攻關(guān)團隊，使人人肩上有壓力、有目標(biāo)。不斷推陳出新，加強一線骨干職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批知識型、技能型員工創(chuàng)新隊伍，鼓勵職工大膽小改小革小發(fā)明，提升全員創(chuàng)新意識和創(chuàng)新素質(zhì)。進一步完善了“星級員工”評選方案，將科技創(chuàng)新作為“星級員工”評比的重要條件，對在科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻的員工優(yōu)先授予“星級員工”稱號，使之享受相應(yīng)的待遇，提高收入水平，激發(fā)員工的科技創(chuàng)新積極性。

注重科技攻關(guān)解決生產(chǎn)難題。以解決生產(chǎn)難題、提升生產(chǎn)率上尋找著力點開展創(chuàng)新項目攻關(guān)活動，推進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。針對原來的唐30電動機械帶鹵扒鹽機在應(yīng)用中出現(xiàn)機械自重大，破壞鹽池板，影響扒鹽鹽色鹽質(zhì)等問題，推進帶鹵扒鹽機械技術(shù)升級改造，完成了輕型自吸式電動履帶扒鹽機的技術(shù)創(chuàng)新，減輕了扒鹽機械自重對鹽池板的破壞，保證了扒鹽鹽色和鹽質(zhì)，提高了扒鹽效率。在塑池管理過程中，針對大風(fēng)天氣塑布浮板出現(xiàn)翻沉，雨水天時塑布拉放緩慢等生產(chǎn)性難題，成立了由生產(chǎn)技術(shù)管理人員、科技研發(fā)人員、一線班組骨干等組成的技術(shù)攻關(guān)組，經(jīng)過集思廣益，反復(fù)試驗，不斷改進，注重實效，研發(fā)出塑布防翻裝置、自動解繩器和自動緊繩器等小發(fā)明、小改革技術(shù)成果，解決了生產(chǎn)大問題。（季興勝）