“工作方式要創(chuàng)新，深挖內(nèi)部潛力，全力沖刺全年目標任務努力奮斗……”8月11日，在徐圩投資公司黨委班子成員分片召開基層調(diào)研檢視工作座談會上，各單位干部職工圍繞“形勢怎么看、問題怎么辦、任務怎么干”討論主題，競相闡明各有千秋的問題所在和發(fā)展觀點，為公司黨委助推全員參與主題大討論營造濃厚的思想交流氛圍。

強化基層調(diào)研“找問題”。該公司黨委班子成員分片到悅升公司、資產(chǎn)管理中心、養(yǎng)殖管理中心等聯(lián)系點單位開展“進一線、聽心聲、找問題”調(diào)研座談活動，與職工面對面進行交流，重點圍繞思想認識、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、改革改制、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等方面進行討論，找準查清企業(yè)改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結(jié)，為企業(yè)改革發(fā)展“把脈問診”，開好健康可持續(xù)發(fā)展“新處方”，形成事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的《問題交辦整改清單》。12個黨支部競相通過召開講話精神學習會、主題討論交流會，引導廣大職工結(jié)合本單位工作實際，談思考、議發(fā)展、提措施，深挖細查企業(yè)發(fā)展瓶頸性問題，謀求企業(yè)健康長遠發(fā)展新舉措。

強化座談交流“聽真話”。該公司工會堅持以深化推進“三組聯(lián)建”工作為切入點，深入基層班組和職工面對面開展“講形勢、判大勢、論局勢”大家談活動，聽真話、辦真事，引導廣大職工看清發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展信心。圍繞“形勢怎么看、問題怎么辦、發(fā)展怎么干”主題主線，開展職工建言獻策專項行動，舉辦主題觀點辯論賽，持續(xù)營造職工全員參與主題大討論的濃厚氛圍，激勵廣大職工積極為企業(yè)如何深化改革、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展提供“金點子”。

強化巡查監(jiān)督“正風氣”。該公司紀委結(jié)合黨風政風巡查監(jiān)督行動，深入開展黨員干部“倡清風正氣、促思想解放”主題實踐活動，引導各級領(lǐng)導班子堅持以深入開展主題大討論為契機，采取上門家訪形式，深化推進酒駕醉駕“嵌入式”監(jiān)督，為關(guān)鍵職工家庭算好人生“七本賬”。同時通過查思想狀態(tài)、看作風常態(tài)、塑廉潔形態(tài)，深入開展黨員干部“樹一流作風、爭一流業(yè)績”主題競賽實踐活動，促進全員作風轉(zhuǎn)變，提升工作整體效能，為企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。

                                                          （陳 健）