今年以來，金橋制鹽公司黨委以“精益黨建、精彩人生”黨內(nèi)主題教育實踐活動為主線，加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新支部活動，展示黨員風(fēng)采，進(jìn)一步凝聚高質(zhì)發(fā)展新動能。

人才培養(yǎng)有力度。開展公文寫作人員專項培訓(xùn)，挑選12名有寫作潛力的人員，布置2次命題作文，對收到的優(yōu)秀文章在公司網(wǎng)站和《金橋簡報》的“習(xí)作園地”中予以展示。通過寫作鍛煉，調(diào)整一名基礎(chǔ)較好的青年職工到辦公室作為秘書培養(yǎng)。制定《“三航”人才三年培養(yǎng)規(guī)劃》和職業(yè)培訓(xùn)制度，按照啟航、導(dǎo)航、領(lǐng)航的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)歷、職稱、崗位等分別對號入座，將136名普通職工和管理人員納入其中，鼓勵干部職工立足崗位成長成才。

支部活動有創(chuàng)新。開展基層黨建“支部書記項目”活動，聚焦黨的建設(shè)和改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)計6個“支部書記項目”，形成“一支部一特色”。開展“大干40天、向黨獻(xiàn)厚禮”黨內(nèi)立功競賽活動，推進(jìn)公司“時間過半、任務(wù)過半”的順利完成，向“七一”獻(xiàn)禮。開展“黨員示范崗”活動，各支部推選1名優(yōu)秀黨員作為黨員標(biāo)兵，將該標(biāo)兵的30寸照片貼在車間單位顯著位置，號召全體職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

義務(wù)勞動展風(fēng)采。開展“黨員義工日”活動，每月最后一周的周五下午，機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行為期半天的義務(wù)勞動，幫助基層一線解決突擊生產(chǎn)困難。開展“黨旗飄揚(yáng)在一線”志愿服務(wù)活動，調(diào)配機(jī)關(guān)部室人員、包裝鹽車間后勤及管理人員充實到一線，編入生產(chǎn)班組參與生產(chǎn)，積極應(yīng)對疫情期間的食鹽搶購。

                     （胡  剛）