今年來，青口投資公司黨委圍繞集團“聚焦高質(zhì)高效、聚力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的核心要求，以推進“十化”為重點，以“雙提升”黨內(nèi)主題教育實踐活動為主線，實施“五達標五升格”，切實將黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢。

在思想政治上達標，升格教育引領(lǐng)水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開辦好黨員“初心講堂”和“初心專欄”，適時征集“我的初心”體會。抓好意識形態(tài)教育，組建形勢任務(wù)宣講小分隊，按季度組織開展“講形勢、亮家底、促改革”形勢任務(wù)宣傳教育活動。運用好“新媒體+實境課堂”，利用“學(xué)習(xí)強國APP”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“鹽田玉大講堂”“書記微課堂”“網(wǎng)上黨支部”、黨員固定學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)教育平臺，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。

在強基提質(zhì)上達標，升格黨建工作檔次。細化書記抓黨建責(zé)任清單，落實好堡壘工程“六個一”建設(shè)、黨支部“三會一課”，設(shè)立黨委成員工作站，通過季度一小考、半年一大考，形成問效倒逼黨建工作責(zé)任落實的良好局面。深入學(xué)貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，抓好《基層黨組織紀實工作手冊》和支部書記工作周志。按照“六有”標準，深化“建家”活動，加強黨員教育管理，實施“雙培工程”。推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，突出“一支部一特色”，深化“一點一崗”創(chuàng)建，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、信息化黨支部。

在素質(zhì)提升上達標，升格考核評價標準。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“三強”黨支部書記創(chuàng)建。二是提升黨員干部素質(zhì)，既要“上大課”，又要“辦小班”，編制《應(yīng)知應(yīng)會口袋書》，切實提升黨務(wù)干部素質(zhì)。三是完善培養(yǎng)激勵機制，根據(jù)集團黨委“五突出、五強化”選人用人標準，促進能者上、平者讓、庸者下。在全公司倡導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)向機關(guān)看齊、制度建設(shè)學(xué)機關(guān)規(guī)范、組織建設(shè)靠機關(guān)給力、思想建設(shè)與機關(guān)共振的好風(fēng)尚。

在正風(fēng)肅紀上達標，升格從嚴治黨威力。堅決履行好黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任，落實好《全面從嚴治黨工作責(zé)任書》，突出抓好重大工程、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。建立效能監(jiān)察聯(lián)動機制，強化風(fēng)險防控，有效運用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺和“三書一表”強化執(zhí)紀問責(zé)。創(chuàng)新教育形式，定期組織開展黨規(guī)法紀學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，推動廉潔文化進班組、進崗位、進家庭，常態(tài)化開展廉潔家訪，爭創(chuàng)省級廉政文化示范點，營造風(fēng)清氣正大環(huán)境。

在和諧創(chuàng)建上達標，升格聯(lián)動共建機制。引領(lǐng)發(fā)揮群團組織的強大合力，工會扎實開展“乘風(fēng)破浪——逐夢2019”勞動競賽，共青團組織開展“五力同發(fā)·青年建功”主題教育活動，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量。學(xué)習(xí)宣貫《企業(yè)文化手冊》，創(chuàng)辦《谷安》社刊，舉辦“鹽田玉”品牌創(chuàng)建五周年慶祝活動。結(jié)合“創(chuàng)文”契機，力爭創(chuàng)成省級“職工書屋示范點”、省級文明單位。深入推進“雙進雙促”活動，常態(tài)化開展“四必訪”，完善信訪矛盾化解機制，不斷開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面。

                                                     （青 宣）