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灌西后勤服務(wù)公司劃好工作“四線”目標(biāo)貫徹職代會精神
發(fā)布時間:2016-03-23
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連日來,灌西后勤服務(wù)公司深入貫徹落實職代會與黨委會精神,統(tǒng)一思想,迅速召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議,精心謀劃全年工作思路,立足“思想務(wù)實、舉措求實、工作落實”的工作理念,劃好工作“四線”目標(biāo),扎實推進(jìn)各項工作開展。
劃好工作實線目標(biāo),強(qiáng)化費用收取。以增收節(jié)支、降本、創(chuàng)收活動為載體,充分利用好菜市場、公墓、自來水供給、非在崗職工管理等資源挖潛增效,確保收取企業(yè)管理費、自來水水費、市場攤位費、公墓管理等費用75萬元目標(biāo)任務(wù)完成,抓好工作實線目標(biāo)。
劃好工作主線目標(biāo),強(qiáng)化后勤服務(wù)。以全心全意為職工服務(wù)為宗旨,積極為非在崗職工、退離休職工及社區(qū)居民服務(wù),做好自來水、久安公墓、農(nóng)貿(mào)市場、市民廣場、環(huán)境衛(wèi)生整治等公共場所和設(shè)施的管理。對接園區(qū)企業(yè)及外部企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)合作,做好職工的再就業(yè)服務(wù);利用政府優(yōu)惠政策為困難職工群眾申報辦理低保,社會基礎(chǔ)養(yǎng)老金等服務(wù),做好為職工服務(wù)的主線目標(biāo)。
劃好工作底線目標(biāo),強(qiáng)化和諧穩(wěn)定。建立健全各類規(guī)章制度和管理辦法,實施規(guī)范化管理,對社區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查,做好居民的政治思想工作,對職工群眾信訪的熱點、難點問題、歷史遺留問題及時疏導(dǎo),確保社區(qū)、單位和諧穩(wěn)定無事故,守住工作底線目標(biāo)。
劃好工作紅線目標(biāo),強(qiáng)化勤政廉潔。積極開展黨員干部的勤廉教育活動,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),從制度層面排查管理漏洞,建立完善黨員干部行為規(guī)范、工作紀(jì)律、重大事項合議等方面制度,監(jiān)督黨員干部廉潔自律守紀(jì)、依法遵規(guī)辦事,不越紅線目標(biāo)。(楊善兵)
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