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        對企業(yè)負責任才有可能成為企業(yè)的負責人

        發(fā)布時間:2018-08-09 閱讀量:


        最近有幸聆聽了于大城老師《優(yōu)秀員工是這樣煉成的》的課程,感觸頗深,深受啟發(fā)。
        在這堂課中,給我印象最深的是在工作中要有五大心態(tài):即事業(yè)的心態(tài)、付出的心態(tài)、學習的心態(tài)、長遠的心態(tài)和感恩的心態(tài)。尤為感恩的心態(tài)更為打動我,生活中,我們有時總抱怨自己所處的工作環(huán)境差,自己所從事的事情很累,總是認為自己是最被虧欠的人,可當我們把自己的眼光放長遠看,會發(fā)現(xiàn)自己比起那些連最起碼的生活都得不到 保證的人來說,實在是幸福的了。我們唯有以感恩的心審視自己,從心里感謝自己身邊的這一切,感謝國家,是他給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境;感謝父母,是他們給了我們生命;感謝領導,是他們給了我施展才華的平臺,感謝那些讓你受委屈的人,是他們讓你學會了堅強。用這樣感恩的心去迎接每一天,再大的困難也會迎刃而解的。
        在這堂課中,我懂得了要成為一名企業(yè)受歡迎的員工必須具備五大準則:1.凡事負責任,絕不找借口;2.凡事用心做,把顧客當明星;3.凡事高標準嚴要求;4.凡事積極主動;5.凡事團隊第一;在工作中還必須養(yǎng)成三大作風:馬上行動、沒有借口、做到完美;其中,“凡事負責人,絕不找借口”,我聽的最仔細,這句話擴寬的解釋很耐人尋味:“當你不舒服的時候,說明你在成長。當你舒服的時候,說明你在落后”......
        最后我想說,責任的承擔就是能力的提升,俗話說:“欲帶皇冠,必承其重”。想要不一樣的結果,就要不一樣的付出,時代在改變,我們在這無窮無盡的改變中會迎來一個又一個的機遇與挑戰(zhàn),只有在有限的時間內積極進取,我們才會離成功更進一步。(楊美娟)

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