為貫徹落實黨中央和省委、市委關(guān)于新冠肺炎防控工作的決策部署，積極發(fā)揮全市企業(yè)和廣大職工在疫情防控中的重要作用，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定勞動關(guān)系，動員廣大職工凝心聚力共克時艱，市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會特向全市企業(yè)和廣大職工發(fā)出以下倡議：

1、在新冠肺炎疫情防控關(guān)鍵時期，特別是用人單位陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、廣大職工返崗務(wù)工之際，全市各用人單位和廣大職工要顧全大局，共擔責任，共渡難關(guān)，力爭疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤，努力推動勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧，切實促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定，同舟共濟謀發(fā)展，共克時艱筑和諧，團結(jié)一心共同打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

2、企業(yè)要切實承擔疫情防控主體責任，堅決執(zhí)行企業(yè)所在地新冠肺炎防控工作指揮部復(fù)工要求。經(jīng)批準復(fù)工的企業(yè)要做好疫情防控宣傳解釋工作，嚴格落實防疫保護和安全生產(chǎn)措施，確保職工身體健康和勞動安全。要加強人文關(guān)懷，關(guān)心受疫情影響造成生活困難的職工，協(xié)商解決職工實際困難，增強職工歸屬感。

3、企業(yè)要嚴格按照有關(guān)疫情防控期間處理勞動關(guān)系的政策規(guī)定，切實維護職工合法權(quán)益。企業(yè)要依法履行與被隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察以及因政府實施隔離措施等其他緊急措施不能提供正常勞動的職工的勞動合同，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定保障職工工資報酬權(quán)益。

4、企業(yè)要立足發(fā)展長遠，盡量不裁員或少裁員。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位。

5、職工要切實增強社會責任感，主動配合企業(yè)和有關(guān)部門做好疫情防控工作，自覺、主動、如實報告?zhèn)€人相關(guān)信息。

6、職工要顧全大局，把實現(xiàn)自我價值與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，充分理解疫情對企業(yè)的不利影響，與企業(yè)守望相助、共渡難關(guān)，共同做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作。

7、職工要認真學(xué)習(xí)、準確理解勞動保障法律法規(guī)，正確運用法律賦予的各項權(quán)利，不聚集、不違法上訪，依法依規(guī)理性表達合理訴求。共產(chǎn)黨員、勞模、工匠等先進分子，在疫情防控關(guān)鍵時期要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

8、企業(yè)行政方和工會要強化“越是困難時期越要加強協(xié)商溝通”的理念，要共同調(diào)研、充分認識企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力和職工面臨的待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險，要采取電話協(xié)商、QQ群協(xié)商、微信群協(xié)商、視頻會協(xié)商等靈活方式，及時協(xié)商解決有關(guān)工資、工時、勞動用工等勞動關(guān)系問題，及時協(xié)調(diào)處理特殊時期企業(yè)勞動關(guān)系矛盾和爭議。

9、企業(yè)行政方和工會要充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)商機制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的應(yīng)有作用，及時向地方三方委員會報告、請示有關(guān)情況和問題，及時通報、宣傳、解釋協(xié)商達成的意見和依據(jù)。

10、企業(yè)要主動與政府相關(guān)部門對接，積極落實政府援企穩(wěn)崗各項政策。對暫無工資支付能力的，企業(yè)可與工會或職工代表協(xié)商延期支付，簽訂支付協(xié)議。受疫情防控措施影響導(dǎo)致職工返工困難的，已復(fù)工企業(yè)可通過人社部門調(diào)劑平臺和線上招聘，調(diào)劑借用其他企業(yè)富余員工及未復(fù)工企業(yè)本地職工，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

寒冬終將過去，春天必將來臨。讓我們堅定信心，同舟共濟，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，攜手共創(chuàng)美好的未來！